034Education Counselor034 Kutt hals miljø: Dette selskapet er kuttet halsen når det gjelder både kunder og ansatte. Med kunder bruker selskapet skremme taktikk og press for å få studentene til å registrere seg for programmet. Med ansatte tillater selskapet ekstremt høyt trykk og uetisk praksis oppfordres. Mobbing og trakassering: mobbing og trakassering er et stort problem hos Online Trading Academy og er utbredt på mange av sine steder. Eieren av selskapet er godt klar over hva slags trakassering som er tilstede i selskapet, men velger å ikke gjøre noe med det. I de fleste tilfeller er mobbingen eller trakasseren beholdt og mobbet er utdrevet. Råd til ledelse Prøv å drive virksomhet basert på etiske og respektfulle praksis. Slutt å bruke skremme taktikk for å lukke tilbud. Bli kvitt de som mobber og trakasserer andre medarbeidere. Beholdning av bøller vil bare resultere i mangel på produktivitet og utbredelsen av et fiendtlig arbeidsmiljø. Senior ledelse til side, de fleste av medarbeiderne er hyggelige og er fraværende på en agenda som legger vekt på å skjule sine mangler. Maten er ganske bra også. Den samlede benkestyrken til senior og mellomstyring er betydelig svakere, sammenlignet med andre selskaper jeg jobbet med. President039s 034managing with love034 ser ut til å være en farce. Hvis man tar en nærmere titt, er 034managing with love034 en knep som brukes til å få ansatte til å elske ham tilbake. Man får følelsen av at du kan dele ditt synspunkt med noen av de øverste ledelsen, enn si presidenten. Det er også rikelig klart at i konkurranse om president039s 034love034, er det en splittelse mellom de mer tenured Senior Managers og de nyere. Siden det er en viss grad av besettelse involvert, er det sånn at smittsomhet har smittede ansatte nedstrøms og kan påvirke avdelingen eller senteret hvor du jobber. Edifisering av ansatte, uten tilsynelatende grunn, er verdsatt her også. Mens det virker som en god ide, på overflaten, gjør det også overfølsomme og defensive ansatte. Groupthink tar tak og problemer blir aldri løst, bare ignorert. Noen Senior Managers og ansatte har feilaktig tatt inn salgssystemet langt utover det tiltenkte formål. I stedet har noen Senior Managers vedtatt salgssystemet som kommunikasjon og ledelsesstil. Overbruk eller misbruk av salgssystemet gjør noen medlemmer av Senior Management team uautentiske. Noen ganger får man følelsen av at det heller ikke er noe de ikke blir fortalt, eller at de blir løyet til rettferdig. Noen medlemmer av seniorledelsen kan være ute av deres dybde for den rollen de fyller på. Å dekke one039s mangler, dømme etter noen av de oppførte uttrykkene, kan misforstå for en av OTA039s verdier. Kanskje, jeg er en snobb når det kommer til bakgrunn og erfaring, men man bør bekymre deg hvis Chief Marketing Officer ikke fullførte høyskolen i studiet, underpresterer på en måte som begrenser inntektsmuligheter, og tar det farlige skrittet for å overstige deres effektivitet til franchisetakere fra hvilke de kan prøve å søke tjenester. Salg, dessverre, er også plaget. Hvis en potensiell forretningsutfordring er påpekt, mangler det en intellektuell nysgjerrighet for å undersøke eller forstå problemet. I stedet er opplæring som innebærer en oppfølging av repeterte snakkespor den eneste løsningen, selv om det er uavhengig av problemet. Videre, hvis du er en medarbeider som har en mening om hvordan du forbedrer ytelsen, behold det selv og utfør det selv, for du får ingen støtte. Råd til ledelsesråd. Det er virkelig ingen som tilbys her. De fleste oppføringene som jeg har opplevd eller hørt om, er et spørsmål om karakter og etikk. Eksempler på disse bortfaller vil bli delt i et annet forum. Online Trading Academy Anmeldelser Konkurransedyktig lønn, gode medarbeidere. morsom industri og ser på folk som lærer om økonomi (i 3 vurderinger) Følgelig oppfyller vi vårt oppdrag, for å gi finansiell utdanning i verdensklasse til individuelle investorer, med nåde og lidenskap (i 4 vurderinger) Tenk deg å jobbe på et sted hvor du virkelig kan hjelpe folk forvandle sine økonomiske liv (i 4 omtaler) Å se forvandlingen av våre studenter liv gjennom vår utdanning har vært fantastisk (i 4 vurderinger) Du må jobbe helger, men dette er en del av jobben og skissert i intervjuet ditt (i 9 vurderinger) Dette selskapet jobber i et veldig raskt tempo med stor visjon og mål (i 5 anmeldelser) ingen ulemper bare bare oppertunities (i 4 vurderinger) Dette er ikke bare en 9-5 jobb og vil ikke være for noen som er etter den slags daglige struktur (i 3 omtaler) Forvent å jobbe 2-3 uker i måneden, med sporadiske fridager (i 2 omtaler) Flere fordeler og ulemper Nedre ledelsesverdier er kjærlighet og tjenerledelse. Utdannelse er første klasse undervist av sanntid investorer og handelsmenn hvis sanntid personlig investering poster og resultater kontrolleres periodisk. Selskapet vokser og innoverer konsekvent. Hardt arbeid fra sanne tjenerledere og folk som er oppriktig interessert i å omdanne studenters liv, vil trives med dette selskapet. Virksomheten er basert på å etablere relasjoner og følge en velprøvd prosess til fordel for alle parter. Mange butikker er franchiset, og utførelsen av butikken vil avhenge av mange faktorer i forhold til den bestemte eieren. Vi må finne 034Right034 passer så langt som hvilken eier som er kompatibel med selskapet og våre individuelle kjerneverdier og personlighet. Råd til ledelse Konsekvent tilbakemelding fra utdanningsrådgivere og overvåking av franchiseeiere om hvordan de fungerer i tråd med bedriftens verdier og retningslinjer. Ja, vi jobber lange timer og volumet av arbeid og tempo er intens, men det er det som gjør det gøy. Med det harde arbeidet kommer belønning og anerkjennelse. I039ve jobbet med 5 fortune 500 selskaper og OTA som en mindre, men voksende virksomhet er uten tvil den beste opplevelsen. Det tillater meg å berøre og delta i flere disipliner fra markedsføring, salg og finansiering. Det er vanskelig å gjøre dette i et stort selskaps siloer. Det er ingen ulempe for meg. Ærlig hvis det var, ville jeg ikke være her. Nothings perfekt, men hvis du vil ha fullkommenhet, vil du aldri finne den. Dette er 95 riktig og that039s bra nok for meg. Online Trading Academy Education Counselor Anmeldelser Konkurransedyktig lønn, gode medarbeidere. morsom industri og ser på folk som lærer om økonomi (i 3 vurderinger) Følgelig oppfyller vi vårt oppdrag, for å gi finansiell utdanning i verdensklasse til individuelle investorer, med nåde og lidenskap (i 4 vurderinger) Tenk deg å jobbe på et sted hvor du virkelig kan hjelpe folk forvandle sine økonomiske liv (i 4 omtaler) Å se forvandlingen av våre studenter liv gjennom vår utdanning har vært fantastisk (i 4 vurderinger) Du må jobbe helger, men dette er en del av jobben og skissert i intervjuet ditt (i 9 vurderinger) Dette selskapet jobber i et veldig raskt tempo med stor visjon og mål (i 5 anmeldelser) ingen ulemper bare bare oppertunities (i 4 vurderinger) Dette er ikke bare en 9-5 jobb og vil ikke være for noen som er etter den slags daglige struktur (i 3 omtaler) Forvent å jobbe 2-3 uker i måneden, med sporadiske fridager (i 2 omtaler) Flere fordeler og ulemper Nedre ledelsesverdier er kjærlighet og tjenerledelse. Utdannelse er første klasse undervist av sanntid investorer og handelsmenn hvis sanntid personlig investering poster og resultater kontrolleres periodisk. Selskapet vokser og innoverer konsekvent. Hardt arbeid fra sanne tjenerledere og folk som er oppriktig interessert i å omdanne studenters liv, vil trives med dette selskapet. Virksomheten er basert på å etablere relasjoner og følge en velprøvd prosess til fordel for alle parter. Mange butikker er franchiset, og utførelsen av butikken vil avhenge av mange faktorer i forhold til den bestemte eieren. Vi må finne 034Right034 passer så langt som hvilken eier som er kompatibel med selskapet og våre individuelle kjerneverdier og personlighet. Råd til ledelse Konsekvent tilbakemelding fra utdanningsrådgivere og overvåking av franchiseeiere om hvordan de fungerer i tråd med bedriftens verdier og retningslinjer. For alle med interesse for markedene, en lidenskap for å hjelpe andre, en interesse for næringslivet, og 034unlimited039 inntjeningspotensial, var Online Trading Academy en 034dream come true034. Dette selskapet er fortsatt leder innen handel og investeringsutdanning. Etter å ha hatt en lidenskap for markedene i nesten 30 år, var jeg student før jeg jobbet for O. T.A. Etter å ha oppgradert min første klasse visste jeg at dette skulle bli min nye karriere. Persistens betalte seg og det var den beste beslutningen i livet mitt. Online Trading Academy er virkelig en utrolig organisasjon. Mer innspill fra utdanningsrådgiverne. De er på frontlinjen med disse studentene. Det er min tro på at du kanskje kan trykke på noen gode ideer. Vellykket studieperiode, samlet suksess og fortsatt vekst. Råd til ledelsen Fortsett å gjøre alt du gjør, og takk. Utdanningen er bra for nye og mellomstore handelsmenn som ikke har en strategi. Når elevene forstår konseptene, er de svært begeistret og energien er smittsom. Hvis du kan snike seg fra å gjøre salgsanrop og herding prospekter til 039workshops039 er det gode økonomiske leksjoner å lære. Arbeidsbalansen er ikke-eksisterende. Forvent å jobbe 2-3 helger per måned, med sporadiske fridager. Jeg jobbet i San Jose-kontoret før og under et franchisetagers kjøp. Det ble bare verre, og den nye eieren brant bråene raskt sammen med studentene og bedriftshovedkvarteret. Du må også kunne skille deg fra din moral hvis du forventer å lykkes som salgsrepresentant. ahem, utdannelsesrådgiver på dette firmaet. Forvente å oversell klienter til kanten av budsjettet hvis du virkelig vil ha en solid lønnssjekk. Råd til ledelse Øverste ledelsen er egentlig bare sammen for turen, og bryr seg ikke nok om merkevaren. Kjærlighetsbudskapet er totalt B. S.034Education Counselor034 Kuttehalsmiljø: Dette firmaet er kuttet i halsen når det gjelder både kunder og ansatte. Med kunder bruker selskapet skremme taktikk og press for å få studentene til å registrere seg for programmet. Med ansatte tillater selskapet ekstremt høyt trykk og uetisk praksis oppfordres. Mobbing og trakassering: mobbing og trakassering er et stort problem hos Online Trading Academy og er utbredt på mange av sine steder. Eieren av selskapet er godt klar over hva slags trakassering som er tilstede i selskapet, men velger å ikke gjøre noe med det. I de fleste tilfeller er mobbingen eller trakasseren beholdt og mobbet er utdrevet. Råd til ledelse Prøv å drive virksomhet basert på etiske og respektfulle praksis. Slutt å bruke skremme taktikk for å lukke tilbud. Bli kvitt de som mobber og trakasserer andre medarbeidere. Beholdning av bøller vil bare resultere i mangel på produktivitet og utbredelsen av et fiendtlig arbeidsmiljø.
No comments:
Post a Comment